「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」

国土交通省が厚生労働省と連絡会議を開催し、「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」を公表しました。

具体的な施策メニューを見ると、既にある厚生労働省所管の助成金を、トラック事業者に積極的に活用してほしいと呼びかける内容になっているようです。

パンフレット（PDFファイル）

助成金を活用した雇用管理の改善事例として参考になるのではないでしょうか。

ところで、自動車運輸業といえば、バス（旅客・大型自動車）、ハイヤー・タクシー（旅客・小型自動車）、トラック（貨物・大型自動車）が主な業態だと思います。
それぞれに固有の安全健康全般リスクがあると思いますが、トラック業界のリスクとしては、

納入時間の制約（ジャスト・イン・タイムへの対応）
荷役作業での労災事故
過積載（「これも持って行って」と言われると、なかなか断れない）
等々があるようです。

以前受講した労働科学研究所のセミナーで知ったのですが、運輸業の業界特性等から生じる様々な安全衛生上の課題を勉強しました。機会があれば、セミナーで触れられていた論文にも目を通してみたいと思っています。