サービス一覧と当事務所が提供するサービスの特徴
お悩みを解決する久保事務所のサービス一覧
企業での人事労務業務経験、開業後の社会保険労務士・中小企業診断士としての長年の経験を活かし、企業だけでなく学校や医療機関などあらゆる組織の労務管理に関する課題を解決します。
人材に関する難しい問題、労基署・社会保険の面倒な事務処理はお任せください
＜サービス一覧＞
| 給与計算業務（合同会社PuraVidaで実施）／労働・社会保険手続き業務（電子申請対応）
頻繁に行われる法改正、手続き事務の電子申請への対応、事務処理システムの維持管理、業務効率化など事務処理にも様々な課題があります。複雑で面倒な事務処理は専門家にお任せください。 詳細はこちら |
| 人事・労務相談業務
当事務所が最も得意とする業務です。社会保険労務士としての長年の経験と、開業前の人事労務部門での企業勤務の経験を生かして、法的な解釈が必要な内容はもちろん、産業組織心理学の知見に基づいた組織・人事管理の相談対応も行っています。さらに人事労務管理に関する事務処理効率化についてのちょっとした助言も得意です。 詳細はこちら |
| 人事・労務コンサルティング業務（一部合同会社PuraVidaで実施）
就業規則の作成、人事考課制度などの人事諸制度の構築と運用に関する助言を行っています。当事務所のノウハウを単に提案するのではなく、依頼者の現状と今後についてのご希望を十分に確認します。専門家のノウハウを無理なく取り入れることのできる提案を心がけています。 詳細はこちら |
| データ取得・分析業務（合同会社PuraVidaで実施）
人事労務管理の専門家、中小企業診断士としての専門性を生かした分野（人事労務管理、マーケティング等）について、大学院での研究活動で培ったデータ収集、分析ノウハウを生かした提案を行います 詳細はこちら |
| 経営相談業務（合同会社PuraVidaで実施）
所定のチェックシートを事前に記入頂き、記入内容に沿ったヒアリングを行います。ヒアリング結果を経営診断レポートとして提供するサービスです。レポートで提案した内容を実現するための支援も別途承っています。 詳細はこちら |
『オーダーメイド』型のサービスを目指します
社会保険労務士事務所には、手続き業務を大規模に取り扱い、スケールメリットを追求して低価格によってサービスの差別化を図る事務所が存在します。
また、コンサルティング会社のなかには、洗練された独自のノウハウを強みに、高価格・高品質のサービスを提供していることがあるようです。
当事務所は、これらの立場とは異なるサービスの提供を目指しています。
- まず、ご依頼頂いた方のお話に丁寧に耳を傾け、客観的な証拠を確認しながら、状況を正確に把握することを心掛けます。
- そして、対策を立案・提案する際には、法令の正確な理解に基づき、または、可能な限り通説と言って差し支えないような様々な知見を基に、状況に即した内容を考えます。
- 最後に、実践の段階になってからも、依頼頂いた方を継続的にサポートし、新たな問題が生じた場合は、その解決策と共に助言をしていきます。
依頼された方の個別の事情によって、最適な提案を柔軟に行うことのできる『オーダーメイド』型のサービスが、当事務所の目指すサービスのあり方です。
人事業務のトータルサポート
コンサルティング業務とオペレーション業務は表裏一体の関係と考え、トータルな提案を心がけます。
- 給与計算、社会保険・労働保険手続き、就業管理、その他オペレーション業務
- 日常的な人事・労務相談対応
- 就業規則作成・変更、人事制度設計、評価制度設計、報酬制度設計、
労務診断、その他コンサルティング業務
オペレーション業務を継続的に行っていくことで見えてくる改善点を提案し、一方で、
コンサルティング業務を行う際に、運用の手間やコストを見据えた提案を行う等、
総合的な視点で業務をしていきます。
また、労働者の方からのご相談については、企業の人事労務部門に在籍していた経験を活かした助言を行います。
相手である使用者の状況を分析し、譲歩し易い選択肢をアドバイスすることで、労使の自主的解決を図ることのできる提案をして参ります。
そのうえで紛争に至ることが予想される場合は、弁護士を紹介します。
このような活動を通じて、依頼される方にとっての利益が最大限保護されるよう努めます。
人事・労務管理業務だけでなく、経営コンサルタントとして
当事務所は、中小企業診断士事務所として人事労務に限らず経営全般に関しての助言を行っております。
- 経営理念の作成支援
- 企業の強み・弱み（財務分析を含む）と外部環境に関する分析に基づく、経営計画の作成支援
- 販路開拓計画の作成支援
中小企業に対する公的支援機関での専門家としての豊富な指導実績があります。企業と二人三脚で経営改善に取り組んでいきます。
創業期の会社、従業員規模を拡大し始めた会社、大手企業のグループ会社の人事・労務管理はお任せ下さい
企業の人事労務部門に在籍していた当時は、インターネット業界にて創業間もない会社や、規模を拡大し始めた会社での人事・労務管理を数多く経験してきました。
さらに、人事シェアードサービス会社において、大手企業やそのグループ企業の人事労務管理（給与計算、労働・社会保険手続き、人事制度コンサルティング）を第三者の立場で支援をしてきました。
当事務所を開業してからは、創業当初より関与し、規模を急激に拡大した会社をはじめ、様々な業種の会社に関与してきた実績があります。
企業での人事労務部門での経験と、独立した立場の社会保険労務士としての経験で、事業者の健全な発展と労働者の福祉に資するよう、今後も業務を進めていきます。
