育児介護休業– category –

今国会で雇用保険法等の一部を改正する法律案が成立しました。これにより、育児介護休業法が改正されます。施行日は10月1日です。 【厚生労働省】育児・介護休業法について 「平成29年改正法」と記載されている箇所が、今回の改正についての一連の資料なの...

【厚生労働省】「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表します～事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に役立ててほしい資料を作成～ 厚生労働省の研究会が、「まち・ひと・しごと創生総合戦略（2015年改訂版）」を受けて作成した資料です。 この...

既にご承知の方も多く、対応が済んでいる方も多いと思いますが、平成29年1月より育児介護休業法（以下　育介法）および男女雇用機会均等法（以下　均等法）の改正法が施行されます。 改正法の概要を総ざらいしておきたいと思います。 なお、具体的な就業規...

千代田区から助成金の周知依頼を受けました。私も知らなかったものばかりで恐縮ですが、国の助成金にはないような措置への助成も行われています。 千代田区Webサイト／中小企業の育児・介護支援 対象は雇用保険適用事業所である、中小企業事業主です。 Ⅰ　...

平成26年度に雇用均等室が受けた相談、指導・是正、紛争解決手続きの実施状況、次世代法に基づく届出・認定の状況が公表されました。 平成26年度雇用均等室における法施行状況 まず相談についてですが、パートタイム労働法に関して事業主からの相談が急増...

ダイバーシティに関しては、多くの会社で力を入れていると思いますが、東邦銀行で積立休暇を活用した孫の育児休暇制度が導入されたようです。 東邦銀行ニュースリリース／多様性（ダイバーシティ）への取組みについて～「イクまご休暇」の創設等について～...

雇用保険の給付には、失業時に受けられるものだけでなく、雇用の継続に資するための給付も存在します。比較的よく利用されているものとして、60歳以降の高齢者雇用に関する給付や、育児休業に関する給付が挙げられるでしょう。 しかし、雇用継続に資する給...